افزایش حقوق کارگران عادلانه است؟
بر اساس تبصره 12 لایحه بودجه، حداقل حقوق کارکنان پنج میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تعیین شده است و این مبلغ در تاریخ 7 اسفند در شورای عالی کار بررسی خواهد شد. در این گزارش به بررسی افزایش جقوق عادلانه کارگران و صحبت های چند تن از فعالان کار و کارگری پرداختیم.
افزایش حقوق کارگران عادلانه است؟
به گزارش بورس فردا و به نقل ازایلنا، چهارم دی ماه امسال کمیسیون تلفیق امسال تبصره ۱۲ لایحه بودجه درباره حقوق و دستمزد را تصویب کرد که طبق آن حداقل حقوق کارکنان پنج میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تعیین شد. هفتم اسفندماه نیز نتیجه نهایی مذاکرات رسمی شورای عالی کار درباره رقم حقوق کارگران برای سال آینده اعلام خواهد شد. رئیس کانون شورای اسلامی کار مازندران می‌گوید افزایش دستمزد باید بیش از اینها باشد چون می‌دانیم هیچ تضمینی برای ثابت ماندن قیمت‌ها و نرخ تورم وجود ندارد.
افزایش حقوق کارگران فقط یک بار در سال؟
امیدعلی ناظری (رئیس کانون شورای اسلامی کار مازندران) با اشاره به رسیدن موعدِ تعیین حداقل دستمزد کارگران در شورای‌عالی کار گفت: دخل و خرج کارگران به هیچ وجه به هم نمی‌خورد و ما از شورای‌عالی کار می‌خواهیم دستمزد عادلانه‌ای برای کارگران تعیین کنند که به واقعیتهای زندگی نزدیکتر باشد.
وی گفت: روز به روز نرخ تورم افزایش پیدا میکند اما افزایش حقوق کارگران فقط یک بار در سال اتفاق می‌افتد و آن یکبار هم متأسفانه نه نرخ سبد معیشت درنظر گرفته می‌شود و نه نرخ واقعیِ تورم.
ناظری گفت: در حالیکه هرساله ماده ۴۱ قانون کار در بحث تعیین دستمزد نادیده گرفته می‌شود، عده‌ای به دنبال پیاده کردنِ مزد منطقه‌ای هستند که ما به طور حتم در این شرایط با مزد منطقه‌ای مخالف هستیم. ما باید پایبند به قانون کار باشیم؛ اول حداقل دستمزد را مطابق با نرخ سبد معیشت و نرخ تورم اعلام شده تعیین کنیم بعد اگر از این مرحله عبور کردیم و زیرساختهای لازم فراهم شد می‌توان از مزد منطقه‌ای صحبت کرد. آنها که امروز از مزد منطقه‌ای دفاع می‌کنند به دنبال این هستند که همین حداقل دستمزد هم از نیروی کار بگیرند که این به هیچ عنوان مورد تایید ما نیست.
انتقاد از افزایش ۵۰ درصدی دستمزدها
رئیس کانون شورای اسلامی کار مازندران تصریح کرد: با این روندِ صعودیِ نرخ تورم ما به هیچ عنوان به افزایش دستمزد ۴۰ – ۵۰درصدی قانع نیستیم؛ افزایش دستمزد باید بیش از اینها باشد چون می‌دانیم هیچ تضمینی برای ثابت ماندن قیمت‌ها و نرخ تورم وجود ندارد.
ناظری با اشاره به سیاست‌های افزایش جمعیت گفت: امروز جوانان ما نمی‌توانند خرج خود را در بیاورند چه برسد به اینکه تشکیل خانواده بدهند و فرزندآوری کنند. پیدا کردنِ شغل سخت است؛ حتی بعد از اینکه فردی شغلی پیدا کرد، امنیت شغلی ندارد، به علاوه با این وضعیتِ دستمزدها چگونه می‌تواند از پس هزینه‌ها بربیاد. بنابراین اگر مسئولان به دنبال جوانی جمعیت هستند باید این مسائل را حل کنند.
رئیس کانون شورای اسلامی کار مازندران افزود: خیلی از کارگران حتی از گرفتنِ حداقل حقوق هم محروم هستند و نظارت کافی برای پیاده شدنِ قانون کار وجود ندارد. کسی که امنیت شغلی ندارد و حقوقش کفاف هزینه‌های اساسی زندگی را نمی‌دهد چگونه می‌تواند خرج فرزند را بپردازد. امروز فردی که ۱۰ – ۱۲ میلیون تومان حقوق می‌گیرد نمی‌تواند از پسِ هزینه‌های زندگی بربیاید، پس چگونه انتظار داریم کارگری که ۴ میلیون حقوق می‌گیرد به دنبال فرزندآوری باشد؟
